核心员工异动危机应对

产品定位

核心员工离职、挖角、泄密、抢客的紧急处置，守住核心资源。

服务方式

专项法律服务。

适用范围

面临核心员工离职、挖角、泄密、抢客的跨境卖家。

客户痛点

1. 1. 核心员工离职带走客户、数据、供应链资源，甚至另起炉灶；
2. 2. 被同行挖角，商业秘密与技术资料流失；
3. 3. 竞业限制、保密协议缺乏执行抓手，索赔无果。

服务内容

1. 1. 异动处置：核心员工离职、挖角、泄密、抢客行为的紧急处置；
2. 2. 证据固定：全面收集员工异常行为证据，指导合法取证，出具证据清单与固定指引；
3. 3. 违约索赔：竞业限制与保密协议违约的索赔；
4. 4. 资源保全：客户资源、数据及商业秘密的保全，必要时刑事控告。

服务成果

处置方案、证据清单与固定指引、违约索赔材料、保全申请、刑事控告书。

服务价值

守住核心人才与商业秘密，让员工异动不伤企业根本。