法律定性
合伙人的筛选机制，涉及出资门槛、人力股上限与业绩对赌。
法律解答
资金投入、专业能力、诚信、资源和持续投入意愿都应考察，但不能用“是否至少出10%现金”或某个人力股比例一票判断。技术方、资金方和资源方的贡献方式不同，关键是承诺能否验证、风险收益是否匹配。
合作前应核对过往履历、资源权属、兼职或竞业冲突和财务记录；可通过试合作、分阶段投入、权限边界和客观兑现条件降低不确定性。比例和考核指标是协商选择，不是法定标准。
法律建议
完成基本尽调，以书面协议约定投入、兑现、信息披露、违约和退出；不要只用口头保证判断可靠性。
依据
《中华人民共和国民法典》第五百条、第五百零九条；《中华人民共和国公司法》（2023年修订，2024年7月1日起施行）第四十八条、第六十五条、第八十四条。