劳动争议

产品定位

跨境电商运营、采购、开发等岗位的用工合规与争议代理，覆盖大小周、加班、提成奖金、商业秘密、违纪处置等行业特有争点。

服务方式

诉讼代理、专项法律服务。

适用范围

面临劳动争议的跨境卖家及员工。

客户痛点

1. 1. 大小周、高强度加班引发加班费、二倍工资争议，运营、开发岗位的高额提成与绩效奖金计算标准不清；
2. 2. 员工带走选品、运营策略等商业秘密，或私下兼职开店、另起炉灶，核心资源流失；
3. 3. 账号被封、店铺经营调整时辞退员工，以及员工删除链接、采购收受回扣等违纪行为，处置与索赔困难。

服务内容

1. 1. 薪酬争议：大小周、加班费、二倍工资、经济补偿金及高额提成、绩效奖金计算争议；
2. 2. 商业秘密保护：选品、运营策略等商业秘密的保密与竞业限制纠纷；
3. 3. 违纪处置：员工删除 listing、私下兼职开店、采购收受回扣等违纪行为的处置与追责；
4. 4. 辞退争议：账号被封、经营调整背景下的调岗、降薪、辞退合规与争议代理。

服务成果

应诉／起诉方案、代理意见、和解方案、竞业与保密索赔材料、违纪追责方案。

服务价值

用懂跨境电商岗位与业务（选品、运营、采购、开发）的专业能力，既守住用工合规底线，又维护企业核心资源。